在线教育机构招生难吗？有哪些招生方法？
别看线上的在线教育平台和机构很多，这些机构和平台想要长久的稳定发展下去而不是昙花一现，就需要有足够的生源。很多人都说在线教育机构招生难，真的如此吗?
在线教育机构除了在互联网上和其他教育平台争抢生源，也要提防线下的教育机构，所以招生确实困难，此外还有其他的一些原因。
1、教育培训如今已经过了起飞的那个风口。咱们说赶上风口猪也会飞上天，90年代末，20世纪初那一波还真是飞上天了。那时候学校门口发传单都能拉来一堆学生，现在传单几万张几万张的发也没用了。
2、随着教育培训行业的发展，最近这几年出现了很多天使一般的老板，做房产的，做旅游的，做饭店的，感觉这行利润太大了，扎堆进来投资，往往这样的培训机构又装修很好，通过加盟模式打造出一副高大上模样，非常吸引家长，带走了相当一部分生源。
3、家长有了“抗药性”，老一套招生方式不好使了，套路都让家长免疫了，不上你那个当了，所以感觉市场越来越难做，招生成本越来越高。原来花五百块招过来两万块学费，现在花两万块招生能收回五百学费就不错了。
4、越来越多的教培机构失去教育的本心，把教培机构当一个商业投资去做。所以很多机构只重招生不重教学，教学质量低下，学生进来了流失率特别高。
5、优秀教师的缺乏。除了全国顶头的那几个教育机构，其他普通小机构是很难招聘和留住好老师的。学历低于专科的也不可能招聘来当老师，导致招聘老师越来越难，好的看不上咱，破的咱没法要。所以造成了这一行老师流动性特别大，勉强留下过一阵也走了。
所以，在线教育机构想要改变招生难的问题，就要从老师以及课程的质量上下功夫，然后在去招生，并做好招生之后的服务，这样才能吸引到生源。下面分享一些简单有效的线上招生方法：
1、免费公开课引流，撕开社群营销的流量口子
免费体验课、低价课、公开课、讲座……相信大家都很熟悉，因为很多机构和平台都是这样做的，这是一个常见的社群营销引流方式，百试不爽。
先引流再裂变，比如裂变分销、分享解锁课程、推荐有奖不停的裂变新的用户出来。这部分的前提是体验课必须是爆品或者核心课程，得对用户有足够的吸引力。
2、自媒体矩阵品宣，持续更新
对课程定制好一个自媒体宣传计划，常见的自媒体有头条、百家号、企鹅号、大鱼号、搜狐、微博等，这部分的用户流量都是很大的，所以在这方面的推广不可松懈。
3、软广、付费
前面做了一些免费的推广，肯定不足以支撑在线教育机构的生源，所以付费推广肯定是要做的。软广是一个很不错的方式，找到教育行业和课程相关的大V号，然后找他们发布或者转发软文。
4、搜索引擎竞价排名
尽管现在搜索引擎竞争激烈，但是在这方面还是不能放弃，如果预算有限的话，可以控制好时间段和关键词，集中投放，通过关键词进来的咨询，有效咨询的几率是很大的。
5、地推
地推不仅仅限于线下，线上也一样，这也是最简单的招生方法之一，咱们的目的是招生，管他线上线下，最好的方法是双管齐下。
总之，想要改变招生难的局面，不管是在线教育机构还是线下实体教育机构，在课程以及师资没有足够的竞争优势之前，最好不要盲目招生，以防招生之后留不住生源，最好在做好留住生源的准备工作之后在招生。
推荐阅读：
