活着的在线教育平台最值钱的秘密不是有多少先见之明是有多么多的资源，不是模式多好，而是先赚辛苦钱，据数据显示，已经有部分在线教育机构正在走向倒闭的边缘，教育与科技的结合带来了新的机会，截止到目前为止全国在线教育机构超越3000个，以及带给行业最快进步的动力，那么在线教育课程怎么运营才能带来流量呢?

　　截止到目前为止，国内各大教育上市机构均以不同的动作布局在线教育，为推动教育的进步和机构融合互联网做出前瞻性的准备。但是随着项目的越来越多，整齐不齐、龙蛇混杂等项目普遍存在各类的创新想法都不断的涌现，也给资本方有更多的选择机会，致使如今资本对于在线教育的投放越发的谨慎。

　　从2013年底到现在不少的新兴在线教育机构已经走过了B轮融资或者正在B轮中。进则海阔天空，陷入了生死存亡的阶段。退则悬崖峭壁。局部凭借着热点或者口才或者新鲜等吸引资本的项目，慢慢陷入运营困境，无模式可循，无盈利模式，无新的技术革新，无新的资本注入，陷入一步步等关停的状态。但是依然有着一大批活着的线教育平台，有老牌、有新兴。保守的线教育机构凭借持久的市场渗透，积累的一批忠实的用户，并不为生存发愁，而新兴的线教育从零到有，需要用更多的时间与手段才干获得生存的空间，因此也陷入了急躁的状态。

　　互联网是一个体量的产业。因此局部的线教育平台发展的大批的用户，坚信有用户就有未来。但是却没法把用户做出转化。没有激进网校的品牌力，无法让用户心甘情愿的购买，为此左右为难。为何要拿活着平台说话，因为它采用的方式与自身互联网有着差异化，但是就是因为这点差异化就让它存活了很多人都听说过邢帅学员、听说过51talk听说过vipabc等，那么它身上都有什么共同点?

　　销售带来业绩。简单却又是被忽视的秘密：运营带来人。

　　前面说的几个平台。而非我互联网常说的坐着做营销，都有无比厚重的一环就是拥有庞大的销售团队。等用户上门。现在大部分的教育机构，基本上很少有销售人员，为什么?占据行业的位置后，用户会自动送上门，而非自己主动反击寻找课程。大部分的网校也是如此，说得直白点就是再吃线下品牌的肉。

　　平台的运营手段有很多。总是喜欢用大数据或者大海捞针的方式来形成自身平台的业务增长。但是并非不可以，带来人就是高手了而最终转化率是多少就涉及到另外的部门。但是恰恰是这里导致了大部分在线教育平台差异化了许多平台并没有这种线下激进用户数据利用的思维。前提是拥有品牌能力，要么拥有好的产品，否则强大的运营团队带来无数的人，但是就是没法转化，只就是造成整个平台的问题。

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