教育培训机构疫情期间如何管理？怎么授课？
现在疫情虽然没有大范围的扩散，但是一些地区依旧有零星的疫情，疫情不仅会导致学校无法正常上课，教育辅导机构自然也无法开业，而机构想要在疫情之后继续营业，就有必要在疫情期间做好管理。
一、 关心学员：
每天推送当地疫情的更新情况，哪怕家长可以在其他平台上看到，但依然要为家长做这样的服务;推送的内容包括但不限于：推送当地当天疫情更新情况(当地新闻媒体);推送预防疫情小技巧(来源：各大卫生医疗自媒体);推送定点医院名单(来源：腾讯健康小程序)等。
二、 持续维护：
比如在群中每天发布一条处理一个家庭教育问题的方法，音频、视频、文字不限。也可以组织线上家庭阅读群，促进亲子共读共度充实时光。除了游戏之外，最好让学生整理上期学习内容重点知识，每天一个小视频和一个练习题带领学员复习。
三 、线上授课：
保障班级不变，教师不变，时段不变，要做到以上三不变，首先要保证教师不离职、不请假，所以一定要和教师点对点的沟通，同意老师在家办公的要求，让想离职的教师至少等到疫情结束。
现在有很多线上的在线教育平台是可以免费提供线上授课服务的，在疫情期间，老师们也使用线上授课的功能来进行授课。
与此同时，为了让线上授课达到更好的效果，机构需要开两个会议：
员工动员会：使用线上通讯工具作为员工交流的地方，为员工加油打气，并颁布线上授课的激励政策，除此以外，还要为员工建立正确的工作习惯，要布置工作任务，要有工作计划和工作总结，保证每天的工作质量;也要公布学校整体的工作进展，让员工知道学校的工作方向。
家长宣讲会：通过钉钉直播，说明线上授课价值，培训线上上课操作流程，举行线上体验课 ，同时要明确给出对家长的表彰激励，凡是每天陪伴孩子学习的家长，可以颁发代金券、亲子阅读书籍等物质奖励;并要求家长在群内打卡，展示孩子学习的视频，以这样的方式来激发所有家长的热情。
那同时，保证线上授课效果的话，还要做到两个搭配：
教师搭配班主任：对于文化课机构，一位教师讲课传授知识，班主任协助维持纪律、答疑、做好课堂纪录。
讲解老师搭配示范老师：对于艺体机构，讲解教师讲解动作原理及技巧， 师范教师配合呈现动作标准。
疫情对于任何一个行业都是打击，但是疫情并不可怕，总会有消亡的时候，教育培训机构在疫情期间做好管理，保证老师和学生都如线下一般正常工作学习的话，等到疫情结束后，也能更快的适应线下的课程。
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