教育机构想要有好的课程和好的教学效果，就需要有好的老师来上课。很多教育机构都会培养新人老师，那么教育机构要如何培养优秀教师呢?下面跟着格子匠小编一起来了解一下吧。

　　通常教育机构都会对新人老师进行一系列的培训，想培养出一名优秀的老师并不容易。教师培训课程可以分为文化课、日常课、技能课、内功测试、拓展活动五门课程，并通过科学的编排将五门课程合理结合，对教师进行排名，选拔出优秀的老师。

　　1. 文化课

　　文化课可以说是教师培训的精神支柱。在文化课上，老师们不仅会全面地了解学而思，增加企业认同感，更会进一步了解“老师”这个职业，从内心树立作为一名老师的责任感与使命感。

　　2. 技能课

　　技能课是教师培训的重头戏，在培训中老师们会相继学习与教学实践紧密相关的各项内容。这是他们从学生转变为老师的关键，也是能否成为合格老师的重要考核内容。

　　3. 日常课

　　日常课是培训期间每日的必备课，通过不间断的批课、练课来检验老师们技能课的学习效果。培训中，批课、练课从一开始几分钟，逐步增加几十分钟，在实践中切实提升老师们的授课方式与技巧，并每周进行一次排名赛。

　　4. 内功测试

　　内功测试对教师培训效果进行阶段性检验，每周至少进行一次，并针对老师们在测试中所反映出来的重点、难点问题进行系统总结和评讲，夯实老师们的学科知识和教学功底。因为只有功底越扎实，各项技能的运用才会越自如。

　　5. 拓展活动

　　好的老师不仅课要讲的好，也要有良好的身体素质和积极向上的生活态度。因此，培训课程中特意安排了多样化的拓展活动，如站立游戏、大话西游表演、万米跑等，从另一个角度对老师进行综合素质的考察。

　　在日常培训的同时，老师们还将按要求完成课后作业、听课笔记等。教育机构培养优秀的老师是需要花费心思的，也要注意和老师签订好相关条款，以免培养完成后老师单飞了。更多教育机构提升教学效果有关的内容可以关注格子匠了解。格子匠新一代在线教育解决方案，集付费视频、直播、音频、问答、题库、课程分销等功能于一体，旨在帮助更多有教育资源的机构和个人轻松实现在线教育创业，想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。