如何提高体验课首单优惠设计？怎么做体验课？
体验课现在已经成为培训机构和在线教育平台用来招生引流最常见的方式，想要提高别人来了解体验课并转化，那么体验课的宣传设计就一定要做好，要让人觉得非报不可。那么如何提高体验课首单优惠的设计呢?
体验课首单优惠也可以设计成优惠券的形式，当学员凭借着优惠券来上体验课之后，如果报名的话，可以凭借着这个优惠券享受收单优惠价格。比如原价1999的课程，报名的话，只需要999元，给足优惠，让他们觉得非常划算。
假如课程的内容非常好，但是知道的人不多，在设计体验课的时候，优惠力度上不需要太大，但是也不能没有优惠，可以采用低价体验课的形式，比如体验课要比别人长一些，别人的体验课可能就二三节，而我们的体验课就做成十节左右，并设计学员学满课时的话，后续正式报名可以享受优惠，让学员可以持续学习到想要学习的知识。当他们学到知识后，后续想要继续学习，可以用体验课上学习的成果来享受优惠价格了。
体验课虽然设计好后续的转化工作，到那时如果一开始体验课就没有做好的话，也不会有多少人愿意继续学下去的，因此，体验课内容选择忌笼统。一些老师会选择在教材中概括几个知识点，笼统地进行讲解，无法深入。再好的老师也没有办法做好，那么老师的教学特色也无法完全展现出来。
同样的，作为学生来说，他们会觉得老师上课没吸引力，课上表现自然会很散漫集中不了，这样的情形被家长看在眼里，更会怀疑老师的教学能力。如果每一节体验课都能做到只就一个或两个知识点进行细致深入的讲解，加上老师独特的上课风格，让家长听的明白，学生听的开心又能切实记住内容，那么体验课的转化成功率也自然得以上升。
体验课老师的选择也是一门学问。体验课是一个公开表现的场合，老师的教学水平如何会影响家长学生对于机构的判断。因为教辅机构老师有不同分类，一些是只做一对一辅导的，一些只带班，还有一些可能兼任。所以在配置老师的时候，要尽量选择习惯带班课的老师，他们在上课的时候会更加自如，不容易紧张。
体验课除了在宣传上完设计好，在课程上也要有拿得出手的东西，这样大家才会在体验之后报名。不然，就算体验课设计的再好，如果内容不是他们想要的，后续就无法转化。
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