培训班试听量太少怎么解决?有办法吗?
不管是线下的培训班还是线上的在线教育平台,想要快速的招生,一般都是通过试听课来转化的。不过试听课并不是人人都会来的,如果培训班试听量太少该怎么解决呢?
培训机构为了提高教学水平,同时也是为了提高教学质量,更主要的是通过试听课了解老师的讲课是否按要求而讲,是否能让学生能够快速理解老师所讲的内容及函意。
现在的获客成本很高,试听一次后不买单的家长很多,所以培训机构想要吸引更多的潜在客户,可以采取各种销售手段,比如短期课包,或者团购课包,这些都可以去尝试,在尝试的过程中,可以看出来教师与教育机构的优劣。
家长和学生也会通过试听课了解其学习氛围,以及教师从教的教龄来看,再去试听他的讲课,至于怎么样,如何发挥讲课的型式,只能自由发挥。通过45分钟听课,然后先提出优点,再提出不足的地方。一个讲课好的老师,只要打开题目标题,就能让学生听得精精有味,总感觉到45分钟时间太少了,主要是讲得要入骨透切,主题要明确,主次要分开,语句要灵活,这样才能是一个好教师。
所以对培训机构来说,想要提高试听课的数量,主要的还是要本身师资队伍要强大,只有提高培训机构的教学质量,让培训机构能有生存的空间,同时是培养出更多的学述人才。
在规模和口碑上机构也要做好打算,一般而言有规模的机构概率上会优于规模小的,除非你确信规模小的里面有口碑比较好的老师。有规模的机构通常一方面有自己的独立的自成体系的教案讲义、有自己独有的教师培训管理制度,最重要的是老师队伍相对更加稳定。
试听课虽然不是人人都会被转化,但是试听量的多少也决定了能否提高转化率,哪怕质量不够也可以从数量上来凑。不过,如果试听课本身效果不佳的话,试听量再多也是没有用处的。
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