成人教育培训机构有哪些职位？哪些职位有前途？
我们都知道，教育培训机构并不是只有老师就够了的，想要满足日常的运营，自然离不开一些职员的工作。可能他们的工作不是很显眼，但是对于机构的运营关系重大。那么，成人教育培训机构有哪些职位。
成人教育培训机构根据职能不同可大致划分为：市场部、销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部等。每个部门下又可细分为各种岗位，比如：客服部经理、前台专员、助教、外教、学科教师等。
具体如下：
1、市场部，常见岗位有：经理主管岗位、新媒体运营、市场专员、兼职等，目的就是提升校区被动到访，增加校区曝光度及区域影响力。
2、销售部，常见岗位有：线下销售专员、线上销售人员(电话销售、网络销售、手机短信销售等)。
3、教学部，常见岗位有：学术主管、助教、外教、学科教师。
4、教务部，常见岗位有：课程咨询主管、销售经理。
5、行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政。
6、客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。
此外，研发人员、质检人员、选培人员等这不是单个校区规模能做出来的，在培训机构以及在线教育平台没有成规模和体系的前提下教研需要的是磨课，怎么上好一堂课怎么讲好一道题，怎么和家长沟通等等，而不是研发，只有一家校区的研发质量，耗费这经历还不如想想怎么扩张增加市场占有率。
至于教育行业哪些职位有前途，这个并不好判定。一般来说，只要自己的工作能力能够胜任，那么这份职业就是有前途的。
在选择/定位的依据上，可根据自身接受教育过程中的专业、性格、个人兴趣、对职业成长速度的追求/需求、相关细分领域的既有或潜在资源、对特定细分市场/行业未来的趋势判断等作出判断。
销售和老师都是核心职位，一个前端一个后端，其他职位都是围绕着两个岗位展开的。所以想做管理或者其他，就必须要在销售和教学这两个岗位都有一定的经验积累，才可能去做管理类的。
以上就是关于成人教育培训机构的职位了，这些职位大部分也是我们经常打交道的。只要有能力，做哪个职业都是有前途的，当然，能力也是在工作中不断的打磨出来的。
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