课外辅导机构地推引流如何说话?要准备啥?
教培机构越来越多,但是市场是一样的,所以机构之间竞争是特别激烈的,生源对机构来说特别重要,很多机构都会使用各种招生方式来吸引生源,地推就是常用的一种,那辅导机构地推引流要怎么做?
地推的准备工作主要包括两个方面,一个是人员的激励动员,一个是工具的准备。员工激励的动员,就是老师进行宣传招生前培训。先从精神上激励我们员工,给我们员工打气。因为一提到地推,我们老师就会从潜意识里面有抵触情绪。如果制度跟不上,老师会松懈的,招生效果就无从谈起。
我们只对老师奖励是不行的,奖励属于正面激励,还需要制度的约束。要有pk金,完不成任务,就要赔钱。这种情况下,老师都会考虑利益损失问题。个别老师不在乎钱,可以设置团队进行分组比赛,如果员工没有团队荣誉感。那就员工重视什么就罚他,能保证员工努力 进行地推宣传。
做好地推的物资准备,就是要尽量降低老师地推难度。让老师出去招学生,要把话术给老师准备好,让老师能够熟练地掌握。这样家长才会减少顾虑,帮助我们老师提高整个效率。我们给老师准备好话术,帮助老师把他演练,打到熟练程度,在实战的时候老师才会游刃有余。
我们还要准备好收据、小礼品等,并告诉老师这些工具怎么用,在地推过程当中,收据是必备的,这是我们发出成交信号的工具。在外面地推的时候,老师虽然介绍很多,家长也有意向,最后没有成交原因,就是老师不会发出交费的信号。我们可以把收据拿出来,让收据发挥它的作用。
机构地推活动的细节还是有很多的,比如说人流量大,形象好,地理位置的优劣。有的地方还需要提前到当地城管进行报备。先要谈好看中的场地,做好前期的策划准备。地推现场中可能会出现有用户提问各种问题,这些问题需要给出合理回答,这样才会让用户放心,这也是对地推人员的一个考验。
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