学科机构先培训后付费会对行业有啥影响?
随着家长对孩子教育的重视程度,大部分家长都会送孩子去培训班进行学习,市场上的培训班也越来越多,同行竞争更加激烈,很多机构为了抢夺生源都会采用先培训后付费的方式,那采用这种方式对行业有啥影响?
这样模式就是先付出劳动成果,在劳动效果基础上收取劳动报酬。其实这样模式搁在其他哪个行业上都不足为奇,人们习惯性地按月获得报酬,看起来似乎合情合理。但是,这个事情搁在教育行业上就有些令人难以接受,这也是几乎所有学校,面对学生都是先收取学费,而后展开教学原因。
先培训后收费受到家长欢迎,但是也要考虑家长的契约精神,培训费需要家长确认后,培训机构才能收到费用。学习成绩提升并非一朝一夕的,如果家长对培训结果,并不认同怎么办。按监管流程,如出现争议,则争议课时费用自动冻结,直至双方确认。
家长如果一直不认同,这三个月的费用是不是需要一直协商?反正已经培训过了,家长不可能着急确认。这种风险转换之下,双方立马变了身份,培训机构立马处于弱势,家长则站在强势的一方,该怎么破?
教育机构需要依靠大量的经费支撑,来做到对名师的招揽以及对课程的宣传,如果在没有足够的经费保障下,不仅会使得师资的力量减弱,也会严重打击在职老师积极性,因为他们和机构一样,拿到报酬的时间成了一个未知数。
这样短期可能带来一大批教育机构倒闭或者转行,但是长期来看,对行业的规范化有举足轻重的作用,做任何政策都有双面性,希望不是一刀切,有个缓冲期即可。这种方式还是要根据机构的情况来制定,有好也有坏的,不过如果机构但是可以利用试听课,这样机构不用担心家长上完之后不付费情况,家长也不用担心交费之后课程却很差的情况,是对双方都是很有利的。
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