培训机构如何统计市场部转化率？怎么拉升转化率？
培训机构的生产大头其实是在市场部这边的，通过市场部去进行卖课，让整个机构得到更有效果的运转，所以，机构也特别看重市场部的转化率，那如何统计市场部的转化率?也是接下来，要说的内容。
一、统计市场部转化率
1，以有效名单数量作为工作的考核。
2，活动要有门槛，可以规避撸羊毛者，用户更精准。
3，对于初创机构应该珍惜每一分钱，好钢用在刀刃上，户外广告短时间不能带来效益。
4，地推、活动获取名单后应该趁热打铁，让销售做好邀约六，用户运营流程要落实好，从用户接触、上门、签约付费、服务、反馈跟踪、转介绍等每个环节都要预演。须做好精细化运营的准备。
二、怎么拉升转化率?
以培训行业来说，仅仅依靠冲动消费无法牢牢的圈住本应圈住的人。究其本质，无非有两点：
1、学习本身是件痛苦的事情，越是冲动消费，越会在日后感受到学习这件事情的痛苦从而消磨掉对产品的信任感。
2、绝大多数产品是难以在短期见效的，越是冲动消费，越难以坚持，最终会对效果及产品口碑造成难以磨灭的影响。
对于提升转化效率，除了模式、人员架构、定价等办法之外，从运营和服务链优化的角度给出几点建议：
1、服务跟推广应该分开，这两个属性的不同，决定了被设立之初就是用来相互制衡和对冲的。服务团队制衡推广不要过于激进，销售制衡服务团队要始终将转化作为目标。
2、建立沉淀机制。通常对于团队来说，第一次了解产品的方式就是打电话的话，未免过“重”，但仅依靠微信等线上点对点或是在线教育平台单一的联系方式，不足以让用户有足够的购买动机。
现在通常采取的方式都是依托社群和社区来进行用户沉淀，等待某一个合适的时机进行转化。
3、拓展低转高的转化思路，通过免费课程低价课程吸引用户参与，在参与用户中寻找高意向的用户进行转化。
培训机构想统计市场部转化率可以通过日常考核，活动，推广等方式去拿到有效的名单，然后通过这些名单去筛选能够成为机构学员的人数，然后说服学员来机构上课的这部分人，也就是转化率最终的数据展示。
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