谈起合作，就会有纠纷和争执的点。那么教育机构合作要注意哪些细节?接下来小编就为大家讲述几个比较敏感的点讲，希望可以引起大家的注意。

　　一、目标问题

　　目标不是指你个人的目标，每个来培训的学生肯定有自己的目标，有些希望自己在毕业前就能够找到一份满意的工作，有些希望摆脱自己原来的牢笼进入一个新的天地，希望月薪过万，希望进入一个好的互联网公司，希望……每个人都有自己来培训的理由和目的。

　　你需要搞清楚的是培训机构的目的，他们的目的是把你培养的那个层次，结果是不可预料的，但是计划投入的资源和力度是提前订好的，引申一下，在培训行业一直都说低端和高端的分类，低端做量高端重质，之所以分高低端不仅是生源的差距还是要投入的资源的不同，这也说明了对于不同的学生培训机构为他的考虑是不一样的，也就是目的不一样。

　　不过好在现在部分机构会签署报薪资协议，但并不是所有的都会签订，即便广告上有和真正的落在纸面上是两码事儿，所以在去培训的时候，最后要得到一个书面的保证，毕竟言语是没有约束力的，协议相对于言语正式一点。

　　二、期限问题

　　说完了目标，也就是开始，接下来说一说结束，期限。服务期约定是多长时间，就业服务是多长时间，如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标的时候，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学，甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就没有办法了。

　　所以期限也就是终止条件一定要体现在和合约中，没有达到目标，该怎么解决，二次学习的话有没有额外的费用，多少，时间是多少，就业推荐的力度是分次还是就不了业持续推荐等等，为了维护一些权益其中有很多的点可以考虑。

　　合作最忌讳的就是将自己一个人的想法灌输在机构，合作一定要双方沟通才叫合作，以上就是格子匠为大家整理的教育机构合作注意内容。格子匠：新一代在线教育解决方案，帮助企业和个人独立部署属于自己的在线教育平台，实现PC端+移动端学习数据实时同步、一个后台管理，全渠道覆盖流量入口，格子匠还能提供视频录制、课程推广、学员招生、学员学习管理、课程评价等一系列软件服务，帮助课程变现，学员粉丝沉淀。想要体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网申请试用。