培训机构续班率奖励方案是什么？怎么做？
培训机构续班率是考验机构真实水平的地方，续班率高的，就说明机构确实能够提供很多不错的教育服务给学生，所以，学生才愿意续费，那机构续班率的奖励方案是什么?这也能够调动大家的参与热情。
一、培训机构续班率奖励方案
把积分制引入了管理，其实是个不错的方法。不但可以对学员进行管理，提高续班率。当然也可以对我们的家长等方面的工作进行管理。因为积分制它是衡量学员和家长表现的一个手段。
积分制管理可以促进续班中的营销宣传，老生转介绍，还可以把各种礼品券优质资料等物品跟积分制联系起来。学员积分越高，说明跟校区粘性越强。这样其实就调动了我们学员和家长的积极性，促进了续班和转介绍的目的。
积分制具备简单的特点。简单就是只需要把积分的奖励标准跟校区现实的管理制度联系起来就行。另个方面就是操作起来也是简单的，不要设置的过于复杂。如果设复杂，运营难度就会比较大，同时也会耗费精力和时间。
二、怎么做?
在积分制管理的时候也要参考游戏奖励的方法和规则，对学生优秀的行为要进行及时的多方面的奖励。如果学生完成作业，就能得到一定的积分;认真的帮助别人一次也能得到一定的积分;学生就会养成一个好的习惯。
促进他们积极的去学习，积极地去帮我们转介绍学生，优良的培训学习习惯就能养成。
积分制的特点是操作简单。有的老师问积分制是奖励实物好，还是奖励虚拟的积分的好。很明显，积分制就是要奖励积分。成熟的培训机构可以从在线教育平台作业到积分排名，到管理。课堂互动及活动可以发积分卡。不太成熟的培训机构可暂时使用积分卡的形式来进行管理。
积分制管理应该注意问题：
要让学生明确我们积分制的意义。学员的积分榜也要每星期都要更新。一定要做到透明化、公平化，才能让学员进行相互的良性竞争，激发他们的积极性。
培训机构续班率奖励方案建议大家做成积分制，这样既能够调动学生的积极性，也能够让家长对于续班情况有个更为详细的了解，关键是要通过积分制让家长感受到续班后能够带给孩子实质性的成长。
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