教育培训机构完整课程体系是怎样设置的?
一个培训学校课程系统是不是完整都关系着机构的教学质量,关系着一个培训机构的长远发展,只有有一个好的课程体系,机构授课起来会更加顺畅,那机构完整的课程体系该怎样设置?
一:入门课程,招生引流:入门课程一般是门槛较低,价格便宜的课程,比如创想美术课,能把大部分学生吸引到我们机构,作为一个入口,然后进行转化,入门课程要的不是利润,可以打价格战,通过各种活动和促销尽可能的多招生。
二:核心课程,利润:核心课程是机构利润的来源,有一个较长的课程体系,比如脑潜能课程,上完第一级还有第二级,可以让学生能够更多的学习他们需要的课程,这类课程是教学教研的重点,是保证机构运营下去的根本。
三:增值课程,增长:增值课程不容小觑,它很可能就会成为未来的核心课程,像早教课程,人数虽然不多,但比较高端,也是核心课程的补充和升级。
四:品牌课程,塑造价值:品牌课程是机构的灵魂,代表品牌和方向,有的机构专门开设家长教育课堂,有的会做绘本图书室,代表一家机构对教育的理解。虽然参与人数不多,有可能是核心课程。
一家培训机构如果对自己的课程定位不明确的话,那课程制作的就更不明确,只有对自身课程的设置,找到每个课程的准确定位,然后针对性的推荐给家长,才能把自己的课程推荐到家长的心坎里。课程内容设计是不能不仔细的设计的,这些都是机构发展运营的基础。
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