早教教育培训机构的销售怎培养好？
2021/09/24 15:04:29
好的销售员都不是天生的，是一点点实战积累起来的，都是需要背后付出很多努力的，如果早教中心招聘的销售能力不强，那早教中心要怎么培养好一个好销售？
一个早教中心的销售，先要懂早教知识，对于早期教育以及婴幼儿的未来发展等都要掌握，这是最基本的要求，同时要进行实践，因为早教知识学的再好，不与家长接触，不谈客户都是没用的，金牌顾问都是在实战中练出来的。
作为早教中心的园长，园长最主要的任务，是发现销售过程中有哪些不足之处，不断复盘优化技能，促进销售人员快速领悟销售的要点与诀窍，尽快形成自己的销售风格。如果投资人不懂得销售，那就一定要聘请一个销售高手，不然店面业绩增长会很困难。
不要怕销售做不好事情，要学会让销售放开手去做，所有的经验都是一点点积累的，所有的能力都是一点点提升的，着急或者催促，解决不了任何办法，找到原因所在，再找到解决办法才是正理。
要培养一个好的销售顾问不是一时就可以的，是需要在长期实战中的经验累积出来的，好的销售人员要对机构的特色、理念等方面都掌握好，在面对家长的时候要有自信，只有掌握好所有内容，所以在面对家长的时候，也可以侃侃而谈。
在和家长沟通的时候，要准备好几种话术，不同的客户性格是不同的，并且需求也是不同的，所以在和家长沟通的时候，要针对不同客户有不同的话术，在聊天过程中，要挖掘出客户的需求和痛点，给出解决的方法，这样会要家长觉得培训机构更专业，对机构也更信任。
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