如何成为优秀的课程顾问?有啥方法?
教育行业一直都是朝阳行业,很多家长都会送孩子去培训机构补课,市场上各类机构也层出不穷,要做好一个培训机构,优秀的团队是不能少的,课程顾问就是很重要的职位,那要怎么成为优秀的课程顾问呢?
第一个过程:死记硬背。
任何咨询者都相信权威,课程顾问记忆更多的内容,更能帮助其树立专家的形象。需要死记硬背产品知识、咨询者的买点、产品的卖点等,这些内容要求课程顾问思考,然后记住并且能熟练地讲出来。
需要强调的是咨询者买点,懂得去破冰暖场挖需求,以前许多培训机构强调要记住产品卖点,主观认为咨询者买点就是想让孩子学到什么程度,其实不然,还有很多其他的买点,如孩子班级内的攀比、家长自己朋友之间的攀比等等,这些买点也是咨询者需求点,准确找到咨询者买点,关单就变成了水到渠成的事。
第二个过程:反复试讲。
熟能生巧是通过反复讲的过程实现的,课程顾问要是很有感染力的演讲者。咨询的过程也是一个谈判的过程。在谈判过程中,需要课程顾问具备很多语言素材,并且能在适当的时候,说出适当的话,这些都需要反复练习。
第三个过程:总结经验。
课程顾问要学会自我总结,将接触过的咨询者的目的进行总结,这些咨询目的汇总成咨询者的买点,随着经验的积累,课程顾问就会提炼出一些技巧,技巧是熟练经验的积累,如果没有这个积累过程,任何形式的技巧也只能是纸上谈兵。
随着市场的发展成熟,家长也越来越关注服务,能直接体现产品附加值的就是课程顾问,所以培训机构要用正确的标准选拔课程顾问,正确的方法,培养课程顾问对机构来说是很重要的。
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