学员流失率高如何解决？如何降低？
2021/09/18 14:39:41
现在教育培训行业市场需求量很大，但是也有很多培训班因为学员流失率太高倒闭，学员流失率这个是很懂机构不能避免的，那培训班学员流失率如何解决？
造成一个培训班的学员流失的因素有很多，导致学员流失的原因一般有这几点，刚创办的培训班，老师会因为初次使用新教材，对教材内容、教学流程等限于自己的理解，缺少实际授课经验和体会，影响学生上课体验。
还可能因为培训班管理制度不够完善，缺乏系统的管理体系，没有管理系统将培训班的运营管理信息化，员工操作随意不规范，学员管理不到位，导致生源流失。
教师激励机制不合理，也会导致老师的教学工作积极性不高，客户关系处理不得当会影响培训班和客户的粘性。只有找到培训班影响因素，才能更好的解决，要从这几方面去解决。
1、培训班应定期对教师及其他工作人员进行业务能力培训，尤其是教师团队，进行集体备案、互相评课是必不可少的。借助培训班管理系统，将成功或失败的经典案例上传到系统，让培训班的老师们互相交流学习，这将有助于提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。
2、选择贴合自己培训班的管理系统，将机构的大小事务信息化管理起来。有了系统的规范管理，员工能够清楚知道自己的工作职责，高效完成工作任务，将大大提高培训机构的整体工作效率。
3、教师团队是培训机构的重要组成，对于学员的续班有着很大的影响。所以培训班要制订合理的教师奖励、激励、工资福利等制度，调动起教师的工作积极性，加强与学生、家长的互动，增加培训班与客户之间的黏性。
学生是培训班运营的动力，拥有稳定上升的招生生源，才能要培训班长期的运营下去，所以培训班招生情况不如意，管理者应该从多方面去考虑，排查并且解决影响的因素，才能有效的避免学员流失率。
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