辅导机构的工作怎么样？有前途吗？
辅导机构算是课外的学习机构了，很多人在找工作的时候，不想进入学校，所以，超校外发展，那在机构的工作怎么样?很多没有经验的朋友，想听听我们的分享，因此，今天就跟大家讲下辅导机构的工作。
有前途吗?
行业肯定是有前景的。只要应试教育存在，教育培训机构也会存在。而且很明显的一点是，现在年轻的家长越来越舍得为孩子进行教育投入了，素质教育、语言学习……全面开花。
所以说，如果想要在教育培训行业如在线教育平台一展身手，完全是有足够舞台的。
但任何行业都符合二八定律。在教育行业中，收入能够达到上文招聘标准的，少之又少。而且，想要成为那个“二”，必定要付出比“八”更多的东西。
这些老师的工资是责任底薪+课时费+绩效，新老师的底薪都差不多，3000-4000左右，关键在课时费与绩效，也就是课多，续费高、转介绍多等等，薪资就高，新老师月工资上一万，算很不错的了。
当然，上面说到的薪资是在线教育领域，那些超高薪资的职位也比较符合教育行业运营特点，有上千上万的学员来平摊老师薪资成本。但传统的教育机构老师获得50万、100万年薪，应该是很难想象的了。
线下老师能有这样工资，要么就做了很多年的超级名师，要么已经做到管理层或自己开工作室。线下新老师工资也由底薪+课时+绩效组成，工资在五六千的样子。做得好，工资上升会比较快。
不过，想获得高工资，必须过得很辛苦。除了周末、工作日晚上上课外，工作日白天也是要上班的，就是做教研，比如培训新老师、研发新的辅导资料等等。一周也就周一按规定休息一天，但就算休息天也需要完成家长的答疑。
在寒暑假，排课全满，一般从早上九点上课到晚上十点，上完课还需要准备第二天的教案，以及课后的家长学生答疑服务，一般都是晚上两点、三点才能睡觉。可以说，完全没有和朋友、亲人相聚的时间。能适应这高强度、高压，并且还要有点教学能力，才能获得这份可观的工资。
其实，辅导机构的工作本身来说工作强有大有小，就看大家追求的目标是什么了?当然，相比学校的升学压力，机构的工作压力会小很多，如果不是特别追求高薪资，其实，机构的工作基本上能够满足大家的日常生活。
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