辅导机构让授课老师发传单好吗？会有影响吗？
现在的辅导机构通常会雇人去发传单，然后通过传单来吸引固定的群体进入机构去听课，或者是进入付费知识平台上网课，但是，有些机构考虑让授课老师发传单，那真的好吗?这个大家还是有不同的意见。
会有影响吗?
这种情况大概率是遇到了那种太过小型的培训机构了。对于小型的培训机构而言，别说发传单了，就是让你贴广告、穿着吉祥物蹦来蹦去都是有可能的，所有的工作内容不是合不合理。而是在签合同的时候就应该看清楚，工作内容到底包括哪些内容?
大型、正规的培训机构，有关于老师的责任、工作内容划分是十分明确的，而且有很完整的培训体系和监督体系，既不会做些跟教学无关的工作，也不会让你白拿钱。因此合不合理很难明确的建议，建议去翻看劳动合同。
如果合同中有包括招生、宣传的相关字样，那么雇主要求你做这些工作是非常合理的。而且也不要觉得发传单丢人的。所以，这个完全看机构的情况来定，当然，大多数时候机构不会让授课老师去发传单，因为这样对于学生和家长而言，就觉得机构很不靠谱。
所以，这也是让授课发传单不利的一方面，如果有条件建议还是找专门的人或者是找兼职来发单都是可以的。
另外：
1、传单发放的地点选择，常见的宣传地点有：社区、商超、大型的展会、新华书店、学校门口，菜市场等传单发放。尤其是校门口，由于面对的群体就是最希望的家长，那么这种发单会收到良好的宣传效果。
2、发放的时间选择，根据季节特点，不同的场所其对应的时间也会有不同，其对应的人群也会有不同!比如说：寒暑假中，书店的门口，家长会异常火爆。暑假里面，体育馆，会场的展销，周末早十点—晚上的游乐场等等，都有很多人。
不同的时间，不同的宣传地点，务必了解每个点最易出现的的客户，这样就更有利用发单了。
所以，辅导机构让授课老师发传单这件事情，其实，就看合同的约定和机构负责人的想法来定了，当然，小机构肯定会让授课老师发单，但是，通常大的机构，都是会安排相应的人来做个工作，这样会显得你的机构更正规。
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