线上教育如今正在快速的崛起，各种各样的线上培训机构也开展的如火如荼，线上教育是发展趋势，也是教育行业持续发展的必经之路，那么筹备一家线上培训机构应该怎么做呢?

　　1、品牌定位

　　线上教育主要是两种，面向中小学生的K12和针对成人教育的职业培训，成人教育，包括学历提升、考研、职业资格证书类培训等等。国人对学历的追求一种热度不减，近年来更是激增，每年报名参加学历提升的人数都创新高。

　　中小学生K12大家也都很熟悉，而且在这块，各大线上培训机构之间的竞争也是非常激烈的。如果你想进军这个行业的话，就一定要做好定位。

　　2、选址

　　线上教育并不是说在线上办公，员工还是需要在线下工作的。而且线上培训机构有实体的话，更让人放心。因此，最好选在当地人流量大，比较好招聘的写字楼。教育机构其实也是公司，目的是为了发展客户，那销售人员的数量及质量也很重要。除非公司提供住宿，大部分求职者还是会舍远求近，只在住所周边找工作的。

　　3、招聘

　　目前市面上用的较广泛的招聘平台有58、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、斗米等等，提前对比本地市场推广较好的平台，前期有免费试用可以先试试，再去购买后台。教育机构的课程顾问流动性很大，培养速度较慢，这就对公司的人事要有考核要求，根据公司规模，至少每天有面试求职者，而且对入职的招生老师也要进行严格的优胜劣汰。

　　4、推广

　　教育行业比较流行的销售方式是电销，这就需要去做推广引流，可以在百度、抖音、头条等做渠道对接，也有一些免费的抓取资源，但是质量一般，需要去筛选。电销的优势是客户群体比较精准，但是相对应的成本要高。

　　还有一种方式是网销，优点是成本低，前期出单快，劣势是周期比较长，后期会遇到瓶颈。

　　5、招生

　　通过引流进来的学员，80%以上都是想先咨询了解，并没有下定决心要去学习，这对招生老师的职业素养和专业知识都是一种考验，必须需要了解学员的需求以及自己的卖点，才能更好的为学员服务。

　　线上培训机构不是只需要在在线教育平台上传几次网课就可以的，哪些都是个人所为，不能算是机构。当然，做线上培训机构，不仅仅是开一家公司就可以的，也需要认真做好课程，拿出优势出来，让大家看到你的实力。

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