培训机构培训规模怎么写？写多少合适？
关于培训机构填表内容这块，有个培训规模，但是不懂的人，不知道这个该怎么写?担心写错了，也会对机构造成不少的影响，所以，也迟迟不敢下笔，但是这个内容也需要填。所以，我们来看下答案。
写多少合适?
其实，就培训规模都是说人数，比如培训的人数是多少?或者教师的人数是多少?培训班办学规模按照开办学校现有的办学环境、学生人数、教职工人数、师资力量、硬件配套设施等如实填写即可般可细化到各个规模要素的具体数据。大家如实填写就行了。
那怎么把培训机构的规模壮大?
1、保证教学质量，从现在起，就应该有意识地安排老师做好备课工作，积累教学中遇到的问题，定期组织老师做教研，把结合老师的经验和想法沉淀出规范的教案资料，并且根据实况迭代，最终形成各科的规范化教学大纲。当教学标准化时，才可能在扩大规模时保证质量。
2、领导水平，很多校长是教学出身，不懂管理。这不应成为借口，因为作为机构的领导如果都放弃学习，囿于经验，又怎能求员工进步。关于领导力，可以从以下两点去做：
1)不要怕讲多了，要把愿景和要务反复地讲给员工，讲到什么程度就够了讲到员工看到就开始模仿你说话时，这才可以了。这种反复传达可以让团队清晰工作的目标，也让员工更明白工作的意义。
2)学习，应该明白，随着学校的发展，真正的瓶颈不是招生，而是作为管理者个人的瓶颈。应该成为团队的典范，这不仅表现在工作上，表现在你比大家来的都早，走的最晚，还体现在你在不断通过学习提升自己。
3、思维格局，需要跳出现在的思维，去看看外面的世界。想要把学校做起来，格定要有。格局不仅是指野心，不仅指要敢于做决定，敢于扩张，更关键在于从不同的角度看待问题。
如今网络发展如火如荼，教学平台已经日渐深入人心，不能拒绝从这个行业学习思维方式。
关于，培训机构培训规模这个按照当前的机构的实情填写就好，具体的师资力量，学生人数等等，但是不能没有根据的乱填，还是要有数据的支持，如果不能知道具体的数字，那可以写大概的情况。
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