可以说，目前大部分培训机构都是初次由线下转为线上，对于怎么做线上招生?线上招生如何获客、如何留存、如何转化?都不了解，也就难以达到线上招生效果，造成了不敢试错，甚至全盘否定线上招生。关于线上招生引流，教育机构认知度够不够呢?

　　就线上招生这一重要工作而言，中小教育机构普遍认知程度还不够高：

　　一、不敢尝试或排斥线上招生

　　拘泥于传统发传单、印广告、口头宣传等招生形式，满足于现有稳定客户，或硬撑着收支平衡，对线上招生的营销花费心里没底，不敢跨出线上招生第一步。

　　二、尝试线上招生，但是缺乏专业人员

　　即使尝试在业务部分出专门的线上招生板块，没有优秀的线上运营团队，负责人员也是水平有限，于是线上招生工作就陷入花了钱没有效果，或完全不知道如何花钱的一次次的试错轮回。

　　三、只尝试亲友或内部员工建微信群发朋友圈

　　最初步的线上招生尝试，内容形式、语言风格、图片质量、推送时间等杂乱无章。不符合微信用户的信息接收习惯，甚至为自身原本优质的师资力量和课程“减分”。

　　对线下培训机构而言，除了没有生源的初创机构，大部分机构已经拥有现成的私域流量池，即机构的现有生源。线上营销体系主要分为四个阶段：引流->裂变->转化->成交复购;不难发现和线下招生的模式基本类似，只是招生场景不同而已。为更好地帮助大家理解，以下为线上营销转化思路图：

以上就是格子匠为大家介绍的目前教育机构关于线上招生引流相关认知内容，格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。