一个好的交付培训课程介绍，会为教育机构打开知名度增色不少，我们经常会在一些培训网站发布自己的相关课程信息，如果没有设计一套完整的培训课程介绍，很难在众多培训师中脱颖而出，交付培训的课程介绍怎么写?需要描述哪些内容?

　　1、课程背景从当下趋势，企业现状，员工问题，绩效等方面引入

　　2、课程收益

　　3、课程对象：注重个人品牌形象的培训师

　　4、课程时间：1-2天(7-14小时)

　　5、授课形式：理论讲授+现场搭配+模拟演示

　　6、课程纲要

　　7、讲师介绍

　　那么如何打造生动的培训课程呢?这需要精心备课、激情讲授、情绪带动及随机应变等方面的能力。

　　第一，选题很重要。太简单，显得太空洞不饱满，容量太小。太难内容太多，不易展开，时间不够，教学环节不完整，这是大忌。最好选那些难度适中，让学生有话可说，有问可答的课程。

　　第二，时间很重要。公开课自然听的人越多越好，有面子。大家也知道，这其实就是相互捧场，撑台面。

　　第三，课件很重要。公开课的课件不要多，十几二十张足够了。字要大要黑要粗，既要内容丰富又不能太花里胡哨。不能光有文字，图片、视频、小动画等都要有。课件要与板书结合起来，不能光有课件没有板书。

　　第四，演技很重要。说白了，教学就是演戏，老师就是演员。有的演员红，有的演员不红。有的靠实力，有的靠颜值，二者都很重要。

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