培训机构一直期待的学校开学陆续到来，但是先别高兴得太早，学校有可能会因为延迟开学从双休变单休，这就意味着，孩子只有一天的时间可以上培训机构学习，这一点对培训机构来说无疑是一个极大的挑战。尽管如此，为了迎接开学，培训机构必须做出应对方案。培训机构疫情后开学准备工作有哪些?怎么整肃团队?

　　整理好人才队伍

　　学生开学之前，我们就要做好人员的储备，机构的师资稳定了吗?招生队伍准备好了吗?不管是什么时候人才永远是推动经济的资本，越是危急的时候人才的作用越显得重要，人才是拉开与竞争对手距离的关键，疫情的影响我们难，竞争对手也很难，真正的竞争是在疫情过后。面临如此强大的竞争，要想再培训行业占有一席之地，我们就需要狠狠的抓住人才。

　　某机构的校长说，疫情期间没有倒下主要是因为我的员工没有离我而去，在与老师沟通的问题上，她们可是比我厉害多了，这段时间很多老师没有怨言的加班加点处理家长的问题，很多老师因为第一次接触线上，单单为了熟悉设备加班到凌晨，因为我们都有一个共同的目标，那就是把家长和学生服务好，让家长知道，我们的课程是有用的。当然，我的老师在我最困难的时候没有离开，并且帮我渡过难关，跟我平时给她们的待遇息息相关，在学校我们是同事，私底下我们是朋友。

　　2获得家长的信任

　　疫情过后，要想获得家长的信任并不是一件简单的事，在家长的心里，孩子的学习固然重要，但是健康更重要，在获得家长信任这件事上，我们必须做足功课。我们在复课前告知家长我们已经做好消毒工作，最好的办法是拍些消毒的图片放到群里，然后在一对一的跟家长联系，一一解答家长的顾虑。我们的工作不仅仅就这样结束，所有的防护工作一定要落实到位，给孩子提供能够随身携带的免洗消毒液，进入学校的所有人员必须检测体温并持有通行证，在宣传栏上做好防护宣传工作。

　　做好这些防护工作只是家长信任我们的第一步，能留住家长的，最终取决于机构的教学服务和教学质量，疫情期间不少培训机构推出免费线上课程，这让家长有了更多的选择，要想留住现有的学员，让家长看到教学效果，才是王道。

　　重拾线下招生

　　疫情这段时间，相信很多线上培训机构已经做了很多工作，免费课程、体验课、免费线上讲座等等，看上去好像吸了很多粉，但是实际上精准度并不高，很多家长持着观望的态度，进群了，也参与了活动，很多都是线上交流并没有见面，离报班还有一定的距离。我们可以抓住这点漏洞，在线下开展一些公益活动，免费送洗手液或者口罩，这过程让家长好好了解我们的机构，可能这时候很多校长会说，这样做投入的成本很大，担心没有回报。别忘了，我们送产品的时候留的是家长的联系方式，这就为我们后续的招生工作留了一手资料，我相信我们的产品不会白送。

格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。