工具类APP会对用户起到一个辅助的作用，协助用户完成自己的工作甚至是目标。而一款好的工具类APP，会建立相对应的用户激励机制，帮助用户克服自身惰性。

　　在在线教育APP如火如荼的今天，工具类的教育APP是否还可以占有一席之地呢?曾有人断言过，工具类APP必死，为什么呢?传统的工具类APP的属性是“用完即走”，用户完成了一次使用，就关闭了APP，对APP的依赖性不大。而事实上，工具类APP不会死，反而会变得有价值。

　　工具类APP会对用户起到一个辅助的作用，协助用户完成自己的工作甚至是目标。但人都是有惰性的，手机里安装了十几个APP，为自己定下计划，却在一段时间后弃用。而一款好的工具类APP，会建立相对应的用户激励机制，帮助用户克服自身惰性。

　　本文重点以教育工具类APP的运营为例，分析教育工具类APP要如何建立用户激励机制。

　　一.用户激励是一种手段

　　用户激励是指，使用某一种或一整套方法去刺激用户，促使用户更加长久的使用APP。在APP的整个生命周期中，都可以使用用户激励的手段去刺激用户。

　　二.常见的一些激励方法

　　有哪些常用的用户激励方法，分别是如何使用的呢?我们先来看看5大最基本的用户激励方法。

　　1.虚拟荣耀--头衔

　　在头衔的设计上，会采用渐进式的设计，而且成长周期会比较长。头衔代表了一种虚拟荣耀，可以被其他用户查看，用于彰显拥有该头衔用户的独特地位和价值。头衔获得之后不会被取消或降级。

　　用户头衔的使用几乎不使用运营成本，在没有过多预算的时候，可以考虑用这一种激励方法激励用户。 

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