现在很多培训机构都建有微信群，但是成功用群做好招生工作，带动成交的却很少，大多数情况下，家长群的活跃度都不高，难以达到招生推广的目的，那么，如何运营微信群，才能帮助培训机构招生?辅导班微信群管理话术有哪些技巧呢?

　　微信群是社群营销的其中一个载体，要运营好微信群，我们必须先对社群营销这个概念有一定的了解。社群营销是基于相同或相似的兴趣爱好，借助某种载体聚集人气，通过产品或服务满足群体需求而产生的商业形态。除了微信群以外，论坛、微博、QQ群，甚至线下的社区，都可以进行社群营销。

　　因此，针对培训机构而言，微信群营销就可以理解为：基于提高孩子学习成绩的需求，培训机构借助微信群这一载体，将家长聚集起来，通过教学服务满足家长及学生需求，而产生的营销推广方式。

　　清楚了微信群营销的概念后，我们可以从以下几个方面来展开微信群的招生工作。

　　1、做好微信群的目标定位

　　家长群的成员分为两类，一类是已报名学员的家长，另一类是未报名学员的家长。有些机构会将这两类家长放到同一个微信群，也有些会分成两个群运营，这都没有固定要求。

　　但不论以何种方式，我们都要明确，通过运营家长群，我们要实现的目标主要有三个：一是鼓励现有学员续班，让家长看到教师和机构的工作和付出，而不是单纯以最后的学生考试成绩作为标准;二是促进试听学员报班，当家长享受了你的无偿服务并产生信任后，才会放心地把孩子放到你的机构;三是发动已有成员拉新，家长群是机构最优质的存量资源，他们如果认同机构的教学，就会成为机构向外传播信息的扩音器。因此，接下来的运营工作，都必须以实现这三个目标为前提。

　　2、搭建好微信群结构

　　明确建群目标后，接下来就要考虑微信群本身的结构了，一般情况下，建议由机构的主要负责人当群主，比如校长或者小机构的老板等，负责群员进出和群公告等事项的把关及管理。而课程顾问则执行管理员的工作，负责家长群的日常维护，回答开课、优惠、价格等方面的问题。群内各个学科的老师至少都要配备一位，以便解决学生、家长提到的专业问题。家长群的规模，最好能控制在50人以内，实行班级化管理，保证群内机构人员的精力可以顾及到每一位家长。

　　3、掌握好微信群的运营技巧

　　做好前期的准备工作后，就进入到最为关键的运营阶段。

　　场景化运营。培训机构可以通过微信群名称、公告、昵称、交流话术等，营造出家校沟通的场景。新成员入群。群主或管理员表示欢迎，由课程顾问加好友私信入群事项，引导新成员按照格式修改群内昵称。同时，还应及时了解学生的学习情况及补习需求，做好生源记录。

　　4、制定群规：为了保证家长群的良好氛围，严禁刷屏，不允许发布无关的广告、图文、二维码、名片、链接等信息。并且，群员在拉人入群前，需经群主或管理员同意。

　　5、家校互动：维持并提高群成员的活跃度是社群运营最重要也最难的一个环节，可以尝试以下几种互动方式：以早报形式，每日分享教育干货，输出对于家长或孩子来说有价值的资讯;协调学科老师时间，放学后固定时段进行作业答疑;通报表扬月考、期中(末)考进步明显的学生，并@家长分享教育心得;引导家长产生话题，主动交流孩子的学习状态;组织线下亲子活动，给每个家长分配角色、任务，增强对群体的融入感等。

　　微信群作为当下家校沟通的重要载体，如果运营得当，往往能够起到四两拨千斤的效果。培训机构在掌握了以上这些基础的运营技巧后，不断琢磨“新玩法”，必能在招生续班的工作上事半功倍，格子匠为大家介绍的关于微信群管理的相关内容就介绍到这里了，格子匠新一代在线教育解决方案，集付费视频、直播、问答、题库、课程分销等功能于一体，旨在帮助更多有教育资源的机构和个人轻松实现在线教育创业，想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。