我们都知道在线教育是目前的热门行业，发展潜力很大，像新东方、字节跳动等都是在校教育的龙头老大，很多人也加入了互联网教育的大家庭，那么在互联网教育行业工作是怎样的体验呢?

　　第一点，互联网教育培训行业的发展前景——市场需求大、机会多

　　近几年随着人们生活水平提高，对学习和培训的投入也随之增加，越来越多的培训机构走入人们的眼前，从几岁的娃娃到八九十岁的老人都有各自对应的学习课程，针对不同的人群不同的需求有不同的培训课程，互联网培训行业会随着经济的发展时代的潮流越来越火热。

　　第二点，原来传说中的互联网氛围是真的——各凭本事、开放自由

　　首先，公司氛围真的不一样，来到公司第一天你就可以发现每个人见面时脸上都洋溢着自信温柔的笑，如春风沐浴般，我把所见到的每一个人都称作老师，可几乎每一个人都和我说“叫我XX”就好了。每个人都像家人一样，非常热情，这一点真的让我很惊喜。

　　第三点，互联网公司不需要螺丝钉——讲究做事方法

　　其次，在线教育公司非常讲究工作方法，作为一个刚入职的互联网小白，每天面对问题有一种手足无措的感觉。那主要是因为没有找到正确的工作方法，因为我几乎没有看到在有人加班，工作完成得好甚至还可以提前下班。这让我感觉到，各位同事一定有些高招我还没有学习到，为此，我的鸡腿已经准备好了，哈哈。

　　第四点，做教育的超正价值观——讲良心。

　　都说商场如战场，入职培训时经理对我说：咱们公司属于教育行业，教育行业与医疗行业一样，是绝对不能骗人的行业之一。咱们做事要讲良心、实事求是。验证一种教育的有效性需要很长时间，而在这个周期内，你吹出天来，也是老炮儿，而实际的效果才是考生和家长最信服的。有多少学生通过你上了理想的学校或者考取了证书，有多少学生通过你高分了托雅，有多少学生通过你考研成了，这些最具说服力的效果需要很长时间来验证和传播验证，而在这个周期内互联网+的闪电战已经不是那么有信服力了。

　　第五点，互联网培训教育适合有创新思维、接受新事物强的人

　　通过上面几点分析大家应该也能明白在线教育更强调的随时和便捷，并且师资质量应该更高，很多互联网培训公司的员工都要把课程学通学精再推荐给学生，只有这样才能让学生快速得到提升，因此不适合年龄比较大的人 ，但是非常适合年轻人、特别是应届毕业生、接受新事物的能力强、创新力足。比如一个学员，40岁了要从传统行业转行，那么我们是否可以不问缘由就高高兴兴的把互联网教育培训公司推荐给他?

　　答案是：不太合适，在没有进一步了解的前提下，贸然的把互联网教育培训公司推荐给这类人员，小编明确表示：要扣鸡腿。

　　教育就是帮助学生获得个人思考和进步的能力。学习的第一目标不是知识本身，而是学会获取知识的方法。而常规教育只能培养学生如何应对过去的世界，而不是未来的世界。

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