如何提升一个教育机构的服务?具体怎么做?
如果把课程内容比作核心竞争力,那么我们的服务可以说为是附加价值。用户在同等价值和课程内容差不多的几家机构对比时,往往会选择服务更好的那家,期待以服务提升机构对于用户的课程体验。
判断一个优质课程的满意度,在于机构课程对于针对性的用户人群的学习反馈;而判断一个机构服务是否优质,则取决于大多数用户的绝大部分需求,简而言之,就是能够满足大部分用户的需求与对优质服务的判定。
一、提供额外服务
额外服务的定义有很多种价值维度,如心理辅导、课程复习,我们可以利用这些附加的额外服务来提升用户对于机构的肯定。我们可以在学员阶段式考核的时候,提供针对考试内容的复盘和针对性答题技巧,以此减轻学业测评给学员带来的紧迫感;也可以在学员情绪不对的时候,进行一些心理疏导,调整学员不良情绪。
二、课程产品差异化
差异化会让用户有一些不一样的体验,我们可以用一些用户想不到的或者物超所值的服务与产品维系用户。比如我们可以结合我们产品和机构额特色,每个月设置一个固定日期举办一些活动,在这一天内用户能够得到什么优惠或福利,且仅限此机构,让用户有一种差异化的体验,给用户一个不得不选择的理由。
三、不定时惊喜
每逢节假日或学员生日等特定日期,可以偷偷给用户以惊喜小礼品、抽奖活动等方式给用户制造惊喜,让用户能够在收到这些的时候感到意外和惊喜,并自发式的帮我们主动分享传播。
提升一个教育机构的服务,我们可以以多维度来进行提升与维护,以上三点只是我以我这边的个人经验寻找出来普遍式的服务,像会员双倍积分、积分兑礼、会员日等活动也可作为我们的附加价值,这些都是可以根据机构的自身规划与实力来制定的。
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