企业如何促进培训成果转化?怎么考虑?

2021/11/25 15:36:45

  企业经常对员工进行培训,目的固然是好的,但是很多员工在经过培训之后并没有什么变化,这是因为培训成果没有得到转化,那么企业该如何促进成果的转化,让员工体会到这种好处呢?

成果转化

  有研究表明,国内的培训成果转化率约为15%,说明有85%的成果都被浪费了,这对企业来说是一种莫大的损失。因此,有人认为企业培训工作开展要从市场的角度去开发培训需求,精心组织策划培训内容,促进员工主动积极投入到培训中。

  一、从战略角度出发,培训要抓住收益点

  每年,企业投入到员工培训的费用都不低。作为企业的老板人,他会关注企业的受训人员、培训内容等信息,但他真正关注的是培训会为企业带来哪些价值和收益,培训成果的转化率与投入的人力、财力和时间是否成正比。

  从战略角度看培训,员工培训工作的开展与规划宜从以下三方面进行考虑:

  1、开展的培训是否围绕企业的转型升级,对企业的积极影响在哪里?如,企业聘请的高级人才在企业文化培训中能否认同创业团队的精神?

  2、通过培训是否能塑造出切实可用的人才?员工培训之后能否快速进入工作状态,适应工作节奏,形成团队协作能力。

  3、通过培训,组织能力真的得到了提升吗?是否为战略实现输送新鲜的血液?有没有为企业的发展打造出一支技术过硬、能力优秀的人才队伍?

  二、培训效果应与业绩和能力相挂钩

  业绩是衡量培训效果的重要维度。培训工作的开展既不是培训管理者的单打独斗,也不是以上对下的命令,培训结果的转化率要通过业绩来实现。

  培训的组织策划者必须深入到公司的业务部门中,与其保持良好的协同联动,通过培训帮助他们更好的开展工作,达成业绩目标。公司的培训计划要从实际考虑,例如:培训是否与业务绩效相结合?是否针对业务部门的需求来开展?是否能帮助员工解决业务问题?是否可以实现组织绩效提升和人才增值?等。

  三、培训的开展,抓住问题解决点才是关键

  培训不是简单上几节课、做几次互动就能使培训成果有效落地的,而是通过多样化的培训方式提升员工的绩效和能力,切实解决工作中遇到的问题。

  在实际的培训实施中,培训规划往往会忽略“提升绩效和能力”这一目标,依托培训游戏、笑话等吸引学员的兴趣,这样的培训方式虽获得了关注,但是受训人员的绩效和能力并未得到真正的提升。培训应该回归本真,要以学习和提升为主,可以利用辅助的手段,如游戏、学员互动等,无论采取任何形式,培训的开展都应该以解决问题为最终目的。

  四、培训同样需要与时俱进

  衡量培训效果的好坏,还要与同行进行比较,看企业先进技术和方法的导入是否促进企业的有效转型。在培训工作中,对新技术、新方法的关注、引进、转化与执行的力度是影响组织效能的重要因素。人力资源部门与企业管理者需要前瞻性的思维,思考与看清所处行业的发展与变化趋势,探讨在未来趋势变革过程中如何提前进行人才储备和培养,促进业务发展,帮助企业引领行业竞争,使员工价值最大化。

  员工培训的过程中,企业也要积极跟进,了解员工的学习进度,并帮助员工将培训成果进行利用。让他们活学活用,这样才算是得到了成功转化。

  推荐阅读:

  培训成果转化成功的因素有哪些?怎么才能成功?

  培训成果转化如何表达?怎么去实施?

  如何提高培训成果转化的可能性?重心应放在哪?

拓展阅读
格子匠认为:考试类培训的学习系统中,很重要的一点就是题库。让学员花更多的时间在题库里做题,模拟考试。TODAY,格子匠小编就跟大家好好介绍,格子匠的题库功能是怎么帮助教育机构的学员提升分数滴。
2021/01/22 17:06:23
人类社会的进步离不开教育,教育行业是所有人都会关注的一个行业。在线教育的出现给教育行业带来一些变化和新的发展。有关数据显示2018年在线教育行业规模将突破3000亿元,行业竞争愈发激烈,教育机构获得流量招生的成本也随之变高。今天格子匠就来和大家分享如何降低招生成本,希望对大家有所帮助。
2021/01/13 17:06:33
互联网的出现,催生了很多新的行业,在线教育就是其中之一。教育借助互联网的便利,能够打破时间、空间的限制,有助于教育公平化,也受到了大家的喜爱。但也有部分人质疑在线教育,觉得通过网络来学习,效果是不是不好。因此在线教育需要做好口碑运营,那么在线教育怎么打造良好口碑呢?
2021/01/12 17:28:10
在线教育本就是互联网+教育的产物,因此在线教育做营销推广的时候是少不了线上营销的。线上营销具有传播范围广、速度快、无时间地域限制等特点,大家做好线上营销能够大大提升品牌知名度获得更多用户。那么在线教育如何做好线上营销一起来了解一下吧。
2021/01/12 17:09:33
互联网的出现,不仅连接了消费者和服务的供应方,也在快速的发展中促使知识经济迈向了新的巅峰。对于在线教育,新一代在线教育解决方案——格子匠的创始人周星先生表达了自己的看法:“作为迅速崛起的行业,在线教育既体现了知识的价值,也打破了传统壁垒,可谓是教育行业的全新变革。”
2021/01/08 16:15:11
如今流量获取难,获客成本高,用户生命周期短,在线教育该去哪里去寻找新的用户呢?微信小程序将是一个巨大的流量阵地!如何抓住小程序红利呢?
2020/12/30 16:25:39
相对强制性的传统教育,在线教育具有更灵活便捷的知识传播方式,也让受众拥有更多的学习途径。在线教育解决方案——格子匠的创始人周星先生在采访中谈到:“在知识付费的年代,线上教育想要谋求良好发展,既离不开传统教育课程的内容质量和内容整合,也离不开互联网支撑的教育系统平台。只有线上线下相结合,才能得到广大受众的信赖与支持。”
2020/12/27 17:14:15
虽然课程的完成率不是评价课程好坏的标准,但是提升课程的完成率可以增加学员的粉丝黏性,同时也可提升课程的复购率,而粉丝黏性和复购率,是知识分享者可持续发展的命脉所在,所以提高课程完成率是每个老师都必须思考的问题。
2020/12/25 17:11:46
官方公告
热门文章
推荐阅读