0成本的微信群裂变技巧你知道吗？
我们都听过这样一句话： “不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”意思是说我们做任何事，一定要眼光长远，统观全局，谋定而后动，不能打乱仗。高手绝不轻易出手，出手必定一剑封喉，我们做社群裂变也是一样的道理。先制定好作战计划方略，在开始做裂变之前，一定要做足功课。否则事倍功半，甚至无功而返!那么我们怎么才能做到0成本的微信群裂变技巧?
一、要明白裂变的核心原理
我们必须要明白一个原理：我们的每一个人的微信号、微信朋友圈、微信群，都是一个“鱼塘”，具有自裂变属性和社交属性。
并且他们有着千丝万缕的联系，我们可以通过一系列的方法、方案将粉丝瞬间引爆，最后整合到你想要的社群里面来，实现数据库的快速倍增!
二、撰写好序列文案
序列文案就是精心策划的，用于吸引粉丝、裂变客户的一组文案，它不是只有一篇。好文案是你的得力干将，是你的急先锋，是你的狙击手!
具体来说，通过序列文案裂变客户，吸引粉丝成交有三个步骤：
第1、为你的活动，策划一组高价值的序列分享内容(序列文案);
第2、为序列分享内容，撰写一封成交文案，用好处让利给客户，吸引粉丝进群，开始裂变!
第3、等裂变人数达到一定人数后，再通过序列分享(序列文案)批量成交，甚至进行下一轮裂变活动。
如果你是一个社群裂变营销的策划人，你一定要先写好各个环节的简易文案模板。无论进入你设计的这个裂变社群的人，是小白还是大咖，只要他进入，跟着你设计的流程走，就可以帮助你快速裂变粉丝。
三、设计好粉丝裂变鱼饵
要想社群粉丝快速裂变起来，你必须要设计好裂变鱼饵，这样你的裂变机制，才能快速有效的运转起来。一个好的裂变鱼饵，必须符合低成本、高价值、高诱惑、相关联这四个关键点，这对引流的成败影响很大。无论线上还是线下，送赠品也是一门学问，你要会送，不会送，只会换来白送的结果!对方不但不领情,甚至还会招人嫌弃，费力不讨好。
四、建立互粉社群行政管理组织架构
兵强强一个，将熊熊一窝。要想快速裂变社群，你必须要有你的核心成员，得力干将。可以以5-7人一组，群主一名，群主是意见领袖。群管可配A，B，C，D，E,安排群中角色职责扮演，及重要话术分配任务。实行各时段群主轮班制，随时监督群内动态。也就是我们要取得最大效果，一定要学会组团裂变，不要自己一个人玩，那样会很累，组团就很轻松，5个人一组，一人拉100人，就500人满群了。
五、擅用杠杆借力，发动群众的力量
裂变社群，不是死命把你的好友，往自己的群里拉，而是吸引他们进来。给没有进来的人一个好奇心，一个诱惑，让他们渴望进来。同时给新进来的人，一个新的主张，更多欲罢不能的诱惑，让他们自已自动自发的，去为这个利益主张去工作，去裂变更多的人来。
所以众人拾柴火焰高，社群群友增员，不是光靠自己一个人拉的，它不但要动员核心层的力量，还要学会杠杆借力，发动群众的力量，给他一个极大好处，给所有新进来的人，一个说服自己，快速帮你拉人进群的理由。如果没有好处，一个陌生的粉丝，他凭什么帮你做事情呢?
六、做好社群的战略顶层设计
所谓社群的战略顶层设计: 我们提前做好社群的整体内部规划、设计、布局。这里面涉及多个方面：比如做好群定位、起好群名、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规、进群各类游戏规则等。
1、发起人一定要拟定一个超级吸引人的群名。
2、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规。
3、自我介绍模板、互动小游戏、想参与粉丝裂变的游戏规则。
七、及时吸纳新人，作为下一轮的裂变驱动力
对于入群里表现活跃，积极响应群主号召的人，我们一定要照顾他们的利益，多给好处，比如给他当群管，在群里推荐他，给他加粉丝，帮他裂变、多给他赠品、一切高价值低成本的东西。同时要及时吸收培养他们，加入管理核心群，成为群管理之一，更为重要的是让他们成为自己下一轮裂变的种子选手。
八、如何正确做好裂变群群主
1、群主要及时不断的告诉新进人员，本群是干什么的，加入有什么好处，主张什么，反对什么。
2、做为一个群主、不是一味的自己去拉人头。
3、平时就要注意建立自己的影响力、要有自己的绝活，做好自己的角色定位。
4、同时大家一定要布局好自己的朋友圈!
九、群裂变完成后，要有价值输出或者强大后端产品
1、一定要有价值课程分享，为增员开启新一轮的裂变
2、要有一个强大的后端产品支撑，来转化你的粉丝
以上就是格子匠为大家介绍的微信群快速裂变的整个策划流程思路，如果光知道还是没啥用，要发挥出它的效果，最重要的一点，就是去实操!按照这个流程自己去设计、策划、执行、总结。
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