我国拥有的教育培训机构数量每年都以百万的数量增长中，在竞争激烈的时刻，不少培训机构面临着转型，在互联网发达的环境下，传统的管理模式存在不少缺陷，教育机构运营过程中有哪些痛点?

　　1、招生：传统管理的招生痛点只能投靠线下招生渠道，比如传单、海报等招生，无法满足现在学员的需求，比如网上了解该学校，网上报名，学校无法提供线上招生渠道，流失的意向学员率占比高。

　　2、财务：传统的财务管理都是全部经人手、手动记录财务支出，这样的痛点容易出现财务账目模糊，人员贪污等现象，无法保证培训学校财务账目的清晰明了。

　　3、学员：传统的学员管理效率低下，点名考勤、课时安排难查询、学员评价体系不到位、学员学习跟进进度，管理水平无法提升。

　　4、教学：教学质量低、教学反馈少、老师排课难、教务工作繁杂无法得到很好的解决。

　　面对以上几点培训学校传统管理的痛点，培训学校要扭转传统管理的局面，就必须要面临转型，实现信息化的管理模式，在转型的过程中，可以引进培训中心管理软件类似的软件管理平台去打破传统管理痛点的局面，从线下招生到线上招生的转变;财务管理流程化、透明化;系统高效智能化的教务管理流程，解决其繁杂问题。

　　而现在的招生其实很大程度上都是依赖于微信这样的自媒体来招生了，利用微信招生是目前一种流行的推广方式，在商业形式中尤为流行，毕竟微信是目前我国用户使用最广泛最频繁的交流平台，而培训机构也可以抓住其机遇，通过微信平台去进行招生，可以有效降低成本、提升生源精准率。

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