暑期马上到来，又是教育培训行业的竞争白热阶段，最近业内某机构做了一个问卷调查，涉及到培训机构管理的方方面面。通过调研报告得出的结论，也许我们可以窥见教育行业未来十年的发展趋势。

　　38%机构收入减少

　　按照往常经验，暑期是机构一年发展中的“黄金季”，也是总体利润最高的季节。然而，今年情况有些变化，仅有57%的机构实现人数和收入的双增长，超过三分之一的机构收入减少。这个趋势说明未来教培行业会出现洗牌的可能。

　　43%机构重视教学与师资

　　推动机构良好运营的核心原因，43%的机构认为是来自教学与师资。这表明培训机构都开始认识到教学的本质，未来更多机构会在师资上投入心力。此外，招生方法得当占到了28%。令人欣喜的是13%的机构认可了新技术、新课程对运营的推动作用。这需要引起校长们重视。

　　招生与团队的不利影响各占31%

　　在导致运营不佳的因素中，招生与团队建设各占31%。其次是知名品牌、新技术、新课程的冲击，占22%。而课程与师资占到16%。这说明，做得不好的机构很多都未意识到教学与师资的重要性，如果继续下去，情况可能还会继续恶化下去。

　　招生难26%是因为渠道单一/效果不佳

　　在导致招生难的原因中，渠道单一或多渠道效果不佳占26%，宣传人员素质差、引流效果不佳占30%。这说明传统招生手段失灵，需要借助于创新招生方式来完成，在如今的环境下，移动互联网技术的招生需要纳入到考虑范畴。

　　教学差37%是因为师资和教研弱

　　因为师资教研团队能力弱，缺少标准化的教学服务，导致教学满意度低，这个比例占37%。另有27%来自反馈不及时，与学生、家长缺乏及时沟通。这一点说明消费者愈来愈理性，对教学服务及效果要求高，需要有高标准的培训服务。

　　管理乱27%是因为沟通工具单一

　　在4个影响因素中，沟通工具效率低占27%，企业文化不到位占26%，薪酬绩效管理乱占25%，组织机构不当占22%。这说明目前教育机构，需要全面提升管理水平。

　　38%机构认可地产教育结合

　　在对教育综合体的认知上，38%机构认为地产、商业、教育可以共享互利。31%机构认为它是未来10年素质教育的主流方式。这说明大家对新生事物理解还比较少。

　　23%机构认为双师课堂是未来方向

　　在对“双师课堂”的认知上，29%机构认为大数据和智能化的应用会使学生更感兴趣，23%机构认为双师课堂是未来方向。这说明这些新模式还处在红利期。大家对新生事物能够推动机构发展的认知还不足。

　　20%机构认为最大压力来自线上

　　在问到会导致机构死亡的最大因素时，29%机构认为行业竞争会淘汰一批，25%机构认为会死于行业规范，20%机构认为线上教育和双师课堂打击是最大压力。这说明中小机构面临的压力是多方面的，未来可能会呈现多元化。

　　27%机构推崇新技术赋能教学

　　中小机构在寻求未来的发展出路时，27%机构主张融合新技术，利用人工智能、互联网技术赋能教学与运营。27%机构主张加入或成立教育综合体，降低运营成本。26%机构会引进新课程，满足家长更多个性化需求。对发展出路的认知不一致，未来的发展路径也会多样化。

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