疫情过后，改变了很多行业，教育行业也同样面临巨大变革。模式的变化我们一定需要提前探索，提前学习结合实践，这样才能在疫情后快速的发展起来。线上引流方式种类多吗?预算是多少?

　　培训机构而言，线上引流方式主要有软文营销、自媒体内容营销、朋友圈广告、短视频平台、直播讲座、线上活动招生、第三方招生平台等等。

　　对于培训机构来说，选择招生渠道也就得跟着自己的招生预算做好规划了。这里就根据招生预算角度提些渠道建议：

　　①年招生预算少于50万：

　　首先，SEM竞价招生是不用考虑了，SEM竞价正常都需要组建专业的推广团队，花费少基本没有什么效果。就算你砸钱进入了，你还得考虑你比得那些大型品牌机构吗?你有他们投入多吗?转化率高吗?不然效果很难预测，除非本身该地区品类的竞争度比较低。

　　其次，微信营销+活动招生是一定要尝试，毕竟目前基本的培训机构跟进客户都是走微信的，转移成本低，可以尝试结合公众号+微信群，以及一些裂变营销工具，进行社群营销活动招生。投入不大，试错成本低。

　　再者，微博、自媒体以及短视频内容招生，就不是很建议了，毕竟如果想要转化，一定得积累大量的粉丝，而这方面急需持续的优质的内容运营，对人员来说还是有比较强的要求的。刚熟悉线上招生的机构，是很难短期运营起来并起到招生效果。

　　其他方面如朋友圈广告、信息流广告及短视频广告，可以根据本身的机构特点适当尝试，至于哪些机构合适，下面环节会分析到，这里就不多说了。

　　最后，还是比较推荐第三方招生平台，毕竟无论是什么类型的教育机构，百度搜索引擎招生是线上招生的基础。除了SEM竞价，搜索引擎招生最有效的就是第三方招生平台了，对于没有太多招生预算的中小机构来说，第三方招生平台依赖本身的专业SEO招生经验，很容易可以帮助机构获得SEO排名，从而获取源源不断的生源。而且只需提交本校的招生资料就可以直接线上推广，获取生源。付出精力少，投入基本是按效果付费，也不会亏。所以从招生预算上，这是一个很值得投入的线上招生渠道。

　　②年招生预算大于50万：

　　可以多样化尝试，这里就不多谈了，预算越多就越可以放开尝试，初期试错成本是肯定要付出的，但找到效果好的招生方式后，就可以大力投入了。

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