求职者与行业从事者最关注的就是这个职位的发展前景，越是挑战性大、前景可观且晋升大的职位会更容易被更多求职者选择。作为教培机构从业者的我们，行业内很多人都在询问教育培训机构的发展前景如何，询问的最多的就是教培机构老师的发展前景如何?

　　有时候选择很重要，我们只有选对了方向，再按照方向努力和规划才能完成我们的目标。

　　一、成为更优秀的老师

　　作为一名教培机构的老师，大多数人的目的肯定是想要成为一名更优秀的老师。而每个老师都会有一些标志性课程、书籍来作为衡量自己专业性的依据与衡量标准，毕竟这些数据是真正能被用户和学员所看到的实际数据，也是最容易打动学员的。

　　其次，在自媒体时代我们一味的闭门造车是不行的，我们还需要学会去营销自己，把自己介绍给更多的用户与学员所看见，这个时候我们就可以依托于自媒体渠道发布一些关于自己专业性的文章或者作品宣传，以此来扩大自己的影响力。

　　最后，要保证多学科共同发展，像职业类技能培训的老师，他们或许只需要坚守一门学科的攻克即可，但相对于K12领域内小升初、初升高或者说是高考学科的老师们，更需要全方位发展与提升，因为很多知识点是互通的，也会有学员问到关于其他学科的问题，如果我们的回答不够专业的话，那就太影响我们作为一名老师的身份了。

　　二、职位上的晋升

　　有些老师可能他不止是想在个人岗位上有所提升，或者说想从事更多岗位，就会慢慢往校长、区域运营经理等角色去做晋升，而职位跨越越大，所需要具备的技能和横向知识面就会涉及越广。比如偏向管理层面的岗位，就更需要具备管理技能;比如偏向运营层面的岗位，就更需要对于市场、活动等各方面需要一些了解。

　　三、转编制

　　大多数机构内的老师都想在机构赚取一定的讲课经验，之后开始慢慢考证考编，争取到公立学校内成为一名正式老师，这也是大多数老师都想要发展的道路，很多人认为公立学校的老师的发展前景与待遇会更好。

　　其实不管是哪种发展前景，对于机构内的老师来说都是一个很不错的选择，只是最后能走到哪个程度，都是靠我们在每一个选择中的努力。

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